Für Unternehmen sind Kündigungen ein immer wiederkehrender Bestandteil ihres Personalmanagements. Bei einer Kündigung bedarf es grundsätzlich keines Grundes. Kündigungsfristen und Termine sind jedoch per Gesetz und im jeweils gültigen Kollektivertrag geregelt. Was genau eine Kündigung ist, erklärt Rechtsexpertin Mag.Dr. Katharina Kircher.
